Глава Никольского городского поселения
Л Е Н И Н Г Р А Д С К А Я О Б Л А С Т Ь
Т О С Н Е Н С К И Й Р А Й О Н
НИКОЛЬСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТРЕТЬЕГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
11.11.2014 16
О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003
№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, совет депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области
РЕШИЛ:
1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту.
2. Утвердить порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту, согласно приложению 1 к настоящему решению.
3. Определить дату, время и место проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту:
08 декабря 2014 года, в 17 часов 00 минут по московскому времени, Ленинградская область, Тосненский район, город Никольское, Советский проспект, д. 166А, кабинет 21 (МКУ «Никольский дом культуры»).
4. Установить общее число членов конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту, в количестве 6 (шесть) человек.
5. Назначить Членами конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту:
-Анисимова Валерия Дмитриевича, депутата совета депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области третьего созыва;
- Попову Валентину Дмитриевну, председателя совета ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов Никольского городского поселения;
- Юсину Веру Николаевну, главу Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области;
6. Признать утратившим силу решения совета депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области от 27.10.2014 № 5 «О проведении конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области», от 05.11.2009 № 8 «О назначении членов конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области».
7. Администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области обеспечить официальное опубликование и обнародование настоящего решения и приложения к нему, а также проекта контракта с главой администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области.
Глава Никольского городского поселения В.Н. Юсина
М.А. Карпуткина
54532
Приложение 1
к решению совета депутатов
Никольского городского поселения Тосненского района
Ленинградской области
от 11.11.2014 № 16
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧАЕМОГО ПО КОНТРАКТУ
1. Общие Положения
1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту (далее по тексту – Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» и Уставом Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области.
1.2. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту (далее по тексту – конкурс), работы конкурсной комиссии, требования к кандидату на должность главы администрации и иные правила, связанные с проведением конкурса.
1.3. Гражданин, подавший заявление об участии в конкурсе в соответствии с настоящим Порядком, является претендентом в кандидаты на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области (далее по тексту – претендент).
1.4. Претендент, допущенный к участию в конкурсе в соответствии с настоящим Порядком, является участником конкурса на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области (далее по тексту - участник конкурса).
1.5. Участник конкурса, представленный конкурсной комиссией по результатам конкурса в соответствии с настоящим Порядком совету депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области для принятия решения о назначении на должность главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, является кандидатом на замещение должности главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области (далее по тексту – кандидат).
1.6. Конкурсная комиссия – коллегиальный орган, формируемый в порядке, установленном Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», осуществляющий на конкурсной основе в соответствии с настоящим Порядком отбор кандидатов для представления их совету депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области для назначения на должность главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту (далее по тексту – конкурсная комиссия).
1.7. Условия конкурса, установленные настоящим Порядком, сведения о дате, времени и месте его проведения, а также проект контракта с главой администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, подлежат официальному опубликованию не позднее, чем за двадцать дней до дня проведения конкурса.
2. Право на участие в конкурсе и порядок его реализации
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, а именно: имеющие высшее образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, а также соответствующие следующим дополнительным требованиям к кандидатам на должность главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, установленным Уставом Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области: стаж работы на должностях руководителей в организациях, учреждениях и предприятиях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности не менее пяти лет на дату проведения конкурса, наличие положительного отзыва с предыдущего места службы (работы), при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.2. Для участия в конкурсе заинтересованный гражданин, отвечающий требованиям, установленным п. 2.1 раздела 2 настоящего Порядка подает в администрацию Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области письменное заявление, адресованное в совет депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, в котором в свободной форме сообщает о своем намерении участвовать в конкурсе, о соответствии требованиям, установленным п. 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, об отсутствии обстоятельств, указанных в ст. 13 ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ
«О муниципальной службе в РФ» (ограничения, связанные с муниципальной службой), указывает перечень прилагаемых документов и прилагает следующие документы:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, в соответствии с приложением к настоящему порядку;
- паспорт (представляется в копии, подлинник предъявляется при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- документы об образовании (представляются в копиях, подлинники предъявляются при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- трудовую книжку (представляется в копии, подлинник предъявляется при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (представляется в копии, подлинник предъявляется при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (представляется в копии, подлинник предъявляется при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу (представляется в копии, подлинник предъявляется при проведении собеседования в соответствии с настоящим Порядком);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- отзыв с предыдущего места работы (службы).
2.3. Гражданин вправе приложить к своему заявлению письменные тезисы своей программы исполнения администрацией Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области возложенных на нее полномочий и сведения об ожидаемых результатах реализации этой программы.
2.4. Документы и их копии для участия в конкурсе, перечисленные в подпункте 2.2., представляются в администрацию Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области в отдел по организационной работе, делопроизводству, кадрам администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области (в структурное подразделение, уполномоченное на прием документов) претендентами лично в течение пятнадцати календарных дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса (Ленинградская обл., Тосненский р-н, г. Никольское, ул. Зеленая, д. 32, каб.22, рабочие дни с 9-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по московскому времени, тел. 881361-54-532).
2.5. Структурное подразделение, уполномоченное на прием документов и их копий от претендентов:
- не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым основаниям;
- не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов, установленного решением совета депутатов, передает их по описи секретарю конкурсной комиссии.
2.6. Заявление гражданина о намерении участвовать в конкурсе подлежит регистрации отдельно от всех иных поступающих в администрацию Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области документов в день его поступления.
3. Конкурсная комиссия, порядок ее работы и проведение конкурса
3.1. Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3.2. Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается советом депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области. Конкурсная комиссия состоит из 6 (шести) членов. Половина от числа членов конкурсной комиссии назначается решением совета депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, а другая половина – главой администрации муниципального образования Тосненский район Ленинградской области.
3.3. На первое заседание конкурсная комиссия собирается не позднее трех рабочих дней, следующих за днем ее формирования в окончательном составе. Конкурсная комиссия правомочна начать работу, если она сформирована в полном составе и на заседании конкурсной комиссии присутствует не менее 2/3 ее членов.
3.5. На первом заседании конкурсной комиссии из числа ее членов путем открытого голосования избираются председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии. Голосование проводится по кандидатурам, предложенным членами конкурсной комиссии, последовательно в порядке поступления предложений. Каждый член конкурсной комиссии имеет право отдать свой голос только за одну из кандидатур. Избранным считается член конкурсной комиссии, который получил большинство голосов по отношению к другим членам конкурсной комиссии. В случае если несколько членов конкурсной комиссии получили равное количество голосов, проводится следующее голосование по кандидатурам членов конкурсной комиссии, набравшим равное количество голосов. Избранным считается член комиссии, получивший большинство голосов членов конкурсной комиссии от установленного общего числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Второе заседание конкурсной комиссии проводится в день, следующий за днем окончания срока принятия заявлений от претендентов. На втором заседании в конкурсную комиссию лицом, уполномоченным на прием документов от претендентов, передаются: журнал регистрации заявлений претендентов, их заявления и приложенные к ним документы. Конкурсной комиссией на основании представленных документов проводится предварительная квалификация, при которой конкурсная комиссия:
- оценивает документы, представленные претендентами, на предмет их соответствия требованиям пункта 2.2 настоящего Положения;
- утверждает список претендентов, прошедших предварительную квалификацию и допущенных к конкурсу – участников конкурса;
- утверждает список претендентов, не прошедших предварительную квалификацию и не допущенных к конкурсу;
- письменно информирует претендентов, о допуске к участию в кон-курсе, либо об отказе в допуске к участию в конкурсе не позднее трех дней после проведения предварительной квалификации;
3.7. Третье заседание конкурсной комиссии проводится в день проведения конкурса. На третьем заседании конкурсной комиссии проводится конкурс, и определяются кандидаты.
3.8. Конкурс проводится путем проведения индивидуального собеседования с каждым из участников конкурса. Другие участники конкурса не вправе присутствовать при проведении индивидуального собеседования. Собеседование проводится с целью получения представления о квалификации участника конкурса, его знаниях действующего законодательства Российской Федерации, Ленинградской области, Устава и иных правовых актов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, основ административного и территориального устройства Ленинградской области и Тосненского района, состава муниципальных образований на территории Ленинградской области и Тосненского района, порядка осуществления государственного управления и местного самоуправления на территории Ленинградской области и Тосненского района, истории и традиций населения Тосненского района, о программе участника конкурса по обеспечению исполнения полномочий администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области в соответствии с возложенными на нее полномочиями и ожидаемых результатов от реализации этой программы, об опыте его предыдущей работы (службы).
3.9. Вопросы членов комиссии и ответы претендентов вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии.
3.10. По завершении собеседования со всеми претендентами конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества знаний кандидата. Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на заседании, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) с указанием всех фамилий претендентов. Член конкурсной комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии. Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии. Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в протокол и объявляет членам конкурсной комиссии.
3.11. По результатам индивидуального собеседования конкурсная комиссия определяет участника, набравшего наибольшее количество бал-лов. Этот участник признается победителем конкурса и кандидатом для представления его совету депутатов Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области для принятия решения о назначении на должность главы администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, назначаемого по контракту. Все решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием. Принятым считается решение, за которое проголосовало более половины от числа членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. После принятия решения конкурсной комиссии о результатах проведения конкурса, данное решение незамедлительно направляется в совет депутатов Никольского городского поселения.
3.12. Конкурс признается несостоявшимся в случае:
- отсутствия заявлений на участие в конкурсе;
- подачи конкурсной комиссии всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур;
- неявки претендентов на конкурс:
- если по результатам конкурса каждым претендентом набрано менее 50 % от максимально возможного количества баллов (30 баллов).
3.13. При наличии единственного претендента проведение конкурса допускается.
4. Заключительные положения
4.1. В случае если конкурс признан несостоявшимся, совет депутатов Никольского городского поселения в установленном порядке вновь принимает решение о проведении конкурса.
4.2. Участник конкурса, претендент, либо кандидат вправе в судебном порядке обжаловать любое решение конкурсной комиссии.
Приложения
