№

п/п

Мероприятие

Срок

исполнения

Исполнители

1.ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1.1

Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты органов местного самоуправления

Ежемесячно

Начальник юридического отдела

1.2

Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствии планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год

В соответствии

с Планом

Начальник юридического отдела

1.3

Разработка и обеспечение принятия нормативных правовых актов
в сфере противодействия коррупции в соответствии с требованиями, установленными федеральным и областным законодательством

В течение всего периода

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Заместитель начальника отдела
по организационной работе, делопроизводству и кадрам

1.4

Соблюдение порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в актуальном состоянии в соответствии с нормами федерального законодательства в сфере противодействия коррупции

Ежемесячно

Начальник юридического отдела

1.5

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) при проведении их правовой экспертизы и мониторинге их применения.

Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы

По мере необходимости

Начальник юридического отдела

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

1.6

Закрепление обязанностей по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в должностных инструкциях муниципальных служащих, определенных ответственными за ее проведение

По мере необходимости

Главный специалист отдела
по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

1.7

Создание и поддержание в актуальном состоянии реестра действующих нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселения

На постоянной основе

Заместитель начальника отдела
по организационной работе, делопроизводству и кадрам

1.8

Подготовка сводной статистической информации о проведении антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов, в том числе о наиболее часто выявляемых при проведении антикоррупционной экспертизы коррупциогенных факторах.

Представление указанной информации в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании, рассмотрение информации на комиссии с участием представителей прокуратуры

На полугодовой основе

Начальник юридического отдела

1.9

Подготовка и организация проведения заседаний комиссии по противодействию коррупции в муниципальном образовании Никольское городское поселение Тосненского района Ленинградской области

Ежеквартально

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

1.10

Организация контроля главой администрации подготовки и исполнения мероприятий Плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021-2024 годы, плана противодействия коррупции
в администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области, принятие мер при неисполнении мероприятий плана

Ежеквартально

Глава администрации

1.11

Проведение анализа результатов выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции в администрации Никольского городского поселения Тосненского района Ленинградской области.

Представление информации о выполнении Плана главе администрации.

До 20 января года, следующего за отчетным

Заместитель начальника отдела
по организационной работе, делопроизводству и кадрам

1.12

Проведение анализа результатов выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021-2024 годы.

Представление информации о выполнении Плана в администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области.

В течение 2021-2024 годов

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2. ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений

2.1.1

Организация контроля за представлением лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими сведений
о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - сведения),
в порядке, установленном законодательством

Январь – апрель

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.2

Осуществление в установленном порядке приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов)
и несовершеннолетних детей (далее - сведения) лицами, претендующими на замещение муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в порядке, установленном законодательством

В течение всего периода

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.3

Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации в порядке, установленном законодательством

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.4

Осуществление в установленном порядке анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы; лицами, замещающими указанные должности

До 30 апреля

В течение всего периода (по мере представления сведений гражданами)

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.5

Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими

До 15 мая года следующего за отчетным

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.6

Проведение в установленном законом порядке проверок:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами

На постоянной основе

(при наличии оснований)

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.7

Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей

На постоянной основе

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.1.8

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции,
а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

На постоянной основе

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений,

запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов

2.2.1

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.2

Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано
с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.3

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести
к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.4

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.5

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя
на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.6

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.7

Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации, или
с муниципальным служащим, если замещение должности связано
с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

По мере необходимости

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.8

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.9

Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения
с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили
в их должностные (служебные) обязанности

В течение года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.10

Подготовка и направление руководителям структурных подразделений администрации информационных писем о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов.

Обеспечение размещения и систематического обновления на информационных стендах в зданиях администрации муниципального образования, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации информации
о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.11

Контроль за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение всего периода

(доклад ежегодно до

1 февраля, итоговый до 1 декабря)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.12

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности
и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Постоянно с ежегодной информацией до 20 января

(доклад ежегодно

до 1 февраля, итоговый до 1 декабря)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.13

Обеспечение контроля соблюдения лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение применения к таким лицам мер ответственности в случае несоблюдения указанных требований

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

2.2.14

Проведение мероприятий по установлению фактов совмещения лицом, замещающим должность главы Никольского городского поселения, осуществляющим свои полномочия на непостоянной основе,
с должностью в администрации Никольского городского поселения и (или) должностью руководителя муниципального казенного учреждения на предмет выявления коррупционных рисков.

По мере необходимости

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

3. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

3.1

Организация профессионального развития муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу, а также муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействие коррупции и (или) в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

3.2

Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования по антикоррупционной тематике

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

3.3

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

- по формированию негативного отношения к получению подарков;

- о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия;

 - по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

В течение всего периода

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

4.1

Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных нормативных актов организаций в сфере противодействия коррупции и направление их для применения в подведомственных организациях

В срок до 30.03.2021

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

4.2

Обеспечение определения в подведомственных организациях должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных
и иных правонарушений

В срок до 30.03.2021

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

4.3

Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Январь - апрель ежегодно

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

4.4

Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение всего периода

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

4.5

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

4.6

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

4.7

Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности

При наличии оснований / при поступлении соответствующей информации

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

4.8

Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям,
в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение всего периода

Начальник юридического отдела

4.9

Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений и предприятий по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЗРАЧНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

5.1

Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации муниципального образования
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.2

Размещение на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.3

Совершенствование содержания официального сайта администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в части, касающейся информации в сфере противодействия коррупции:

- обеспечение возможности наглядного и быстрого доступа к плану противодействия коррупции в муниципальном образовании (размещение ссылки на указанный план не только в разделе «Принятые правовые акты», но и в разделе «Противодействие коррупции» или на главной странице сайта);

- применение иных средств и способов повышения прозрачности сайта (баннеры, выпадающее меню, облако тэгов и др.)

По мере необходимости

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.4

Размещение на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц

Ежеквартально

Начальник юридического отдела

(предоставление информации)

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

 (размещение информации)

5.5

Обеспечение взаимодействия администрации муниципального образования со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактов коррупции

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.6

Подготовка и обеспечение размещения в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности (социальные видеоролики, видеосюжеты, публикации в районных газетах и т.д.)

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.7

Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации муниципального образования

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.8

Обеспечение функционирования каналов получения информации, по которым граждане могут конфиденциально сообщать о возможных коррупционных правонарушениях.

Осуществление рассмотрения поступивших сообщений, принятие соответствующих мер.

Представление информации в администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области

В течение всего периода

До 25 декабря

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

5.9

Прием и рассмотрение электронных сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших на официальный сайт администрации Никольского городского поселения

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

6. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД

1.

Контроль соблюдения требований Федерального законодательства в сфере муниципальных закупок:

- осуществление проверки на соответствие участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- исключение контрактов с единственным поставщиком по п.9 ч.1 ст.93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» только при отсутствии оснований, предусмотренных законодательством;

- исключение необоснованного «дробления закупок» с целью заключения договоров по п.4 и п.5 ч.1 ст.93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

- исключение в документации о закупке требований к товарам, работам, услугам, а также к участникам торгов, направленные на создание преимущественных условий для конкретного хозяйствующего субъекта;

- исключить в документации о закупке требований к описанию участником закупки конкретных показателей товаров, которые являются избыточными, не могут быть объективно проверены на момент поставки.

Постоянно в течение всего периода

(доклад ежегодно,
до 1 декабря)

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

6.2

Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленных п.9 ч.1 ст.31 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

В течении всего периода

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

6.3

Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании

На полугодовой основе

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

6.4

Мониторинг соблюдения требований федерального законодательства в сфере муниципальных закупок

На полугодовой основе

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

6.5

Проведение внутреннего финансового аудита расходования бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств муниципального образования.

В случае выявления в ходе проверок данных, позволяющих предположить факты нецелевого использования либо хищения бюджетных средств копии материалов направлять в ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области для организации проверки соответствующей информации

В течение всего периода

(доклад до 25 июня и до 20 декабря)

Председатель комитета финансов, экономики, бухгалтерского учета и отчетности

6.6

Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд администрации никольского городского поселения.

Представление информации в администрацию Губернатора и Правительства Ленинградской области

Постоянно в течение всего периода

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

6.7

Осуществление анализа сведений:

- об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок;

- об отмене закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок;

- о результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок.

Подготовка аналитической информации.

В течение всего периода

до 31 декабря

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

6.8

Информирование Управления Федеральной антимонопольной службы по Ленинградской области о нарушениях участниками закупок антимонопольного законодательства

В течении всего периода

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

7. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОПАГАНДА И ПРОСВЕЩЕНИЕ

7.1

Обеспечение функционирования «телефонов доверия», сайтов
в информационно-коммуникационной сети «Интернет», других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления

В срок до 31.01.2021

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

7.2

Обеспечение информационной поддержки, в том числе с использованием официального сайта администрации муниципального образования в информационно-коммуникационной сети «Интернет», программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории муниципального образования

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Начальник юридического отдела

7.3

Разработка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых органами местного самоуправления и подведомственными им организациями, информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы

В течение всего периода

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

7.4

Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Ежегодно

Начальник юридического отдела