№

п/п

Мероприятие

Срок

исполнения

Исполнители

1.ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1.1

Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты органов местного самоуправления

Ежемесячно

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

1.2

Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов органов местного самоуправления в соответствии планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на текущий год

В соответствии

с Планом

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

1.3

Соблюдение порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в актуальном состоянии в соответствии с нормами федерального законодательства в сфере противодействия коррупции

Ежемесячно

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

1.4

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых при проведении их правовой (юридической) экспертизы

По мере необходимости

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

1.5

Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы

По мере необходимости

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

1.6

Закрепление обязанностей по проведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления в должностных инструкциях муниципальных служащих, определенных ответственными за ее проведение

 по мере необходимости

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

1.7

Создание и поддержание в актуальном состоянии реестра действующих нормативных правовых актов органов местного самоуправления поселения

На постоянной основе

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

1.8

Подготовка сводной статистической информации о проведении антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов), в том числе о наиболее часто выявляемых при проведении антикоррупционной экспертизы коррупциогенных факторах.

Представление указанной информации в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании, рассмотрение информации на комиссии с участием представителей прокуратуры

На полугодовой основе

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

2. ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Профилактика коррупционных и иных правонарушений

2.1.1

Организация контроля за представлением лицами, замещающими муниципальные должности и муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - сведения), в порядке, установленном законодательством

Январь – апрель

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

2.1.2

Организация размещения сведений, представленных муниципальными служащими, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации в порядке, установленном законодательством

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

2.1.3

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

До 01 сентября 2020 года

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

2.1.4

Представление представителю нанимателя (работодателю) доклада о результатах анализа сведений, представленных муниципальными служащими

До 15 сентября 2020 года

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

2.1.5

Проведение в установленном законом порядке проверок:

- достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими;

- соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами

На основании поступившей информации

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

2.1.6

Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе информирование об ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей

На постоянной основе

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.1.7

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

На постоянной основе

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений,

запретов, а также исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, повышение эффективности урегулирования конфликта интересов

2.2.1

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.2

Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.3

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.4

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

В течение года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.6

Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

По мере необходимости

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.7

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течение года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

2.2.8

Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности

В течение года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.9

Подготовка и направление руководителям структурных подразделений администрации информационных писем о результатах деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

Обеспечение размещения и систематического обновления на информационных стендах в зданиях администрации муниципального образования, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ежеквартально

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.10

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение года

(доклад до ежегодно

1 февраля, итоговый до 1 декабря)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

2.2.11

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Постоянно с ежегодной информацией до 20 января

(доклад  ежегодно,

до 1 февраля, итоговый до 1 декабря)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

3. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

3.1

Организация ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В течении года

(доклад о результатах исполнения настоящего пункта представлять ежегодно, до 1 апреля)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

3.2

Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального образования по антикоррупционной тематике.

В течении года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

3.3

Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе:

- по формированию негативного отношения к получению подарков;

- о порядке уведомления о получении подарка и его передачи;

- об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки;

- об увольнении в связи с утратой доверия;

- по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.

В течении года

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

3.4

Организация обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

В течение года

(доклад о результатах исполнения настоящего пункта представить ежегодно,

до 1 ноября)

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

4. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

4.1

Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных нормативных актов организаций в сфере противодействия коррупции и направление их для применения в подведомственных организациях

В срок до 30.03.2020

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

4.2

Обеспечение определения в подведомственных организациях должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений

В срок до 30.03.2020

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

4.3

Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Январь - апрель

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

4.4

Организация и проведение работы по своевременному представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, полных и достоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

В течение года

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

4.5

Организация работы по опубликованию сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

4.6

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей

В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

4.7

Организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности

При наличии оснований / при поступлении соответствующей информации

Начальник отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

М.А.Карпуткина

4.8

Оказание юридической, методической и консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям и предприятиям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течение года

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

4.9

Организация и проведение обучающих, разъяснительных и иных мероприятий с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений и предприятий по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении.

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЗРАЧНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НИКОЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОСНЕНСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

5.1

Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции.

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

5.2

Размещение на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

По мере необходимости

(доклад до 25 июня 2020 года и до 20 декабря 2020 года)

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

5.3

Совершенствование содержания официального сайта администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в части, касающейся информации в сфере противодействия коррупции:

- обеспечение возможности наглядного и быстрого доступа к плану противодействия коррупции в муниципальном образовании (размещение ссылки на указанный план не только в разделе «Принятые правовые акты», но и в разделе «Противодействие коррупции» или на главной странице сайта);

- применение иных средств и способов повышения прозрачности сайта (баннеры, выпадающее меню, облако тэгов и др.)

По мере необходимости

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

5.4

Размещение на официальном сайте администрации муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации о вступивших в законную силу решениях судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) указанных органов и их должностных лиц

Ежеквартально

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин (предоставление информации)

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

 (размещение информации)

5.5

Обеспечение взаимодействия администрации муниципального образования со средствами массовой информации по вопросам в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых администрацией, и в придании гласности фактов коррупции.

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

5.6

Подготовка и обеспечение размещения в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности (социальные видеоролики, видеосюжеты, публикации в районных газетах и т.д.)

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

5.7

Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации муниципального образования

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

6. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД

1.

Мониторинг соблюдения требований Федерального законодательства в сфере муниципальных закупок:

- осуществление проверки на соответствие участников закупок требованиям, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- исключение контрактов с единственным поставщиком по п.9 ч.1 ст.93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» только при отсутствии оснований, предусмотренных законодательством;

- исключение необоснованного «дробления закупок» с целью заключения договоров по п.4 и п.5 ч.1 ст.93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

- исключение в документации о закупке требований к товарам, работам, услугам, а также к участникам торгов, направленные на создание преимущественных условий для конкретного хозяйствующего субъекта;

- исключить в документации о закупке требований к описанию участником закупки конкретных показателей товаров, которые являются избыточными, не могут быть объективно проверены на момент поставки.

Постоянно в течение года

(доклад ежегодно, до 1 декабря)

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

А.А.Шаромова

6.2

Осуществление кадровой работы с личными делами муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и мониторинга закупок в целях выявления возможного конфликта интересов у указанных лиц в связи с организацией и проведением муниципальных закупок

На полугодовой основе

Главный специалист отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

В.А.Дмитрович

6.3

Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании

На полугодовой основе

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

А.А.Шаромова

6.4

Мониторинг соблюдения требований федерального законодательства в сфере муниципальных закупок:

На полугодовой основе

Ведущий специалист отдела экономики, бытовых услуг и потребительского рынка

А.А.Шаромова

6.5

Проведение внутреннего финансового аудита расходования бюджетных средств главным распорядителем бюджетных средств муниципального образования.

В случае выявления в ходе проверок данных, позволяющих предположить факты нецелевого использования либо хищения бюджетных средств копии материалов направлять в ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области для организации проверки соответствующей информации.

В течение года

(доклад до 25 июня 2020 года и до 20 декабря 2020)

Председатель комитета финансов, экономики, бухгалтерского учета и отчетности

Н.В.Козлова

7. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПРОПАГАНДА И ПРОСВЕЩЕНИЕ

7.1

Обеспечение функционирования «телефонов доверия», сайтов в информационно-коммуникационной сети «Интернет», других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления

В срок до 31.01.2020

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

7.2

Обеспечение информационной поддержки, в том числе с использованием официального сайта администрации муниципального образования в информационно-коммуникационной сети «Интернет», программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории муниципального образования

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин

7.3

Разработка и размещение в зданиях и помещениях, занимаемых органами местного самоуправления и подведомственными им организациями, информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы

В течение года

Заместитель начальника отдела по организационной работе, делопроизводству и кадрам

Е.В.Антонова

7.4

Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности

Ежегодно

Начальник юридического отдела

В.В.Бровкин